為充分調(diào)動全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，12月13日下午，市擔(dān)保集團召開員工建言獻策座談會，鼓勵廣大員工集思廣益，為集團高質(zhì)量發(fā)展獻計獻策。集團各部門針對自身工作特點，結(jié)合業(yè)務(wù)辦理經(jīng)驗，針對內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)開展、風(fēng)險防控、制度建設(shè)和集團文化塑造等各方面存在的問題和不足，探討如何進一步加以改進和提升，提出各自的思考和建議。

  “建言獻策”活動既是集團民主管理的體現(xiàn)，有利于提高決策的科學(xué)性，讓員工有歸屬感、成就感、幸福感，實現(xiàn)個人與集團的共同發(fā)展，也是為更好地推動集團內(nèi)部改革、增強創(chuàng)新能力，引導(dǎo)員工關(guān)心集團的發(fā)展，提高“主人翁”意識。

  集團高度重視本次活動，并將其納入到“六個一”活動實施方案中。下一步，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員將對收集的合理化建議進行可行性研究，推動此次活動成果的轉(zhuǎn)化。