近年來(lái)，市擔(dān)保集團(tuán)秉持人才是第一資源的發(fā)展理念，始終把隊(duì)伍素質(zhì)能力提升擺在突出位置，強(qiáng)化培育機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)取得新成效。

聚焦政治建設(shè)。集團(tuán)始終堅(jiān)持把政治訓(xùn)練貫穿員工培養(yǎng)全周期，堅(jiān)決落實(shí)黨委學(xué)、帶頭學(xué)，切實(shí)發(fā)揮“頭雁”作用，著力推動(dòng)各級(jí)學(xué)、全員學(xué)，持續(xù)激發(fā)黨員干部職工學(xué)習(xí)動(dòng)力，通過(guò)抓實(shí)全員輪訓(xùn)、聚焦關(guān)鍵群體等舉措，不斷提高全體人員政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

搭建培訓(xùn)體系。集團(tuán)創(chuàng)新構(gòu)建“三位一體”培訓(xùn)體系，有效促進(jìn)了員工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力的持續(xù)提升。季度通過(guò)集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，引進(jìn)外部?jī)?yōu)質(zhì)資源賦能員工成長(zhǎng)；月度搭建內(nèi)部講堂，促進(jìn)知識(shí)沉淀與共享；日常借助線上平臺(tái)，引入行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，暢通員工自學(xué)通道。

創(chuàng)新培養(yǎng)模式。集團(tuán)通過(guò)“內(nèi)訓(xùn)外引、學(xué)用結(jié)合”結(jié)合的方式，大力抓好履職能力培訓(xùn)。一是“引進(jìn)來(lái)”，邀請(qǐng)內(nèi)外部專(zhuān)家學(xué)者開(kāi)展政治、業(yè)務(wù)、風(fēng)控等專(zhuān)題培訓(xùn)；二是“走出去”，組織參加業(yè)內(nèi)外培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，通過(guò)對(duì)標(biāo)拓寬視野，推動(dòng)思維創(chuàng)新；三是“聚起來(lái)”，承辦中國(guó)長(zhǎng)三角地區(qū)融資擔(dān)保職業(yè)技能競(jìng)賽安徽賽區(qū)滁州市級(jí)賽，以賽促學(xué)提升專(zhuān)業(yè)水平，促進(jìn)行業(yè)交流與合作。

下一步，市擔(dān)保集團(tuán)將持續(xù)抓實(shí)抓細(xì)人才培養(yǎng)工作，聚焦培訓(xùn)實(shí)效提升，優(yōu)化培訓(xùn)資源、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，不斷激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力，助力擔(dān)保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。